Половина офисных сотрудников Швеции заявили, что работают, несмотря на то, что юридически находятся в отпуске по уходу за своим ребенком. Мужчины больше подвержены риску не иметь возможности покинуть офис ни при каком условии.
«Ребятам моего возраста сложно себе позволить отсутствовать на работе в течение 6 месяцев» — сказал один из респондентов. – «Я чувствовал, что должен предложить свою помощь в офисе во время моего отпуска по отцовству».
В то же время только 17% женщин сказали, что они чувствовали давление такого же рода.
В большинстве случаев работодатели вызывают сотрудников из отпуска на неполный рабочий день. Так, треть опрашиваемых сказали, что им приходится работать в среднем 5 часов в неделю, 9% — от 6 до 10 часов в неделю, и 7% сообщили, что они проводили не менее 10 часов в неделю из своего отпуска на работе.
В целом, 30% женщин и 10% мужчин сказали, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком плохо сказалось на их карьере.
Представители власти считают, что современный работодатель должен предоставить своим работникам в отпуске хорошие условия и рассматривать такой отпуск, как часть развития их карьеры.
Автор статьи — опытный самостоятельный путешественник, предпочитающий всем остальным странам Северную Европу, Скандинавию.